Coaching

Manche Probleme sind hartnäckig. Sie haben schon Verschie­denes ausprobiert. Eine Lösung ist nicht in Sicht. Die Rezepte von Freunden und Kollegen haben Sie nicht weiter gebracht. Die Konzentration auf das Problem im eigenen Bezugsrahmen erschwert die Sicht auf einen Ausweg.

Ich unterstütze Sie dabei, den Blick über den bisherigen Bezugsrahmen hinaus zu erweitern. Durch entspannte Sicht tauchen bisher verborgene Lösungswege auf.

Dabei bleiben Sie Experte für Ihre Inhalte. Der Coach als Fachmann für den Vorgang strukturiert und leitet Ihren Reflexionsprozess an. Die systemische Arbeitsweise stellt alternative Blickwinkel her, aktiviert Ihre persönlichen Ressourcen und bindet gedanklich Ihr Umfeld ein.

Erfolgreich in der Führungsrolle

• Authentisch führen
• Rollen im Team verstehen

Entscheidungen

• Das Wesentliche erfassen: worum genau geht es, was kann ich vernachlässigen?
• Bekannte Alternativen zusammenstellen, verborgene Alter­nativen entdecken
• Intuition und Gefühl ernst nehmen und mit logischer Erkenntnis verbinden
• Vergangene Entschei­dungen als unter ihren Rahmen­bedingungen angemessen wert­schätzen

Persönliche Kommunikation

• Persönliche Gesprächs­kommunikation als Schlüssel­kompetenz für Team- und Führungs­erfolg
• Werts­chätzende Kommu­nikation mit Kolle­ginnen und Kollegen
• Vortrag halten: Frei und persönlich reden lernen
• Auf Wunsch methodische Unter­stützung beim struktu­rierten Zusammen­stellen der Inhalte
• Auf Wunsch video­unterstütztes Training

Erwartungen an mich

• Wie gehe ich mit Erwartungen aus meinem Umfeld um?
• Wie weit will ich meine eigenen Belange zurückstellen, um für andere da zu sein, um Erwartungen anderer zu erfüllen?
• Arbeitsbelastung auf ein dauerhaft tragbares Maß ausrichten, um hohe Wirksamkeit und Qualität der Arbeit dauerhaft sicher zu stellen (zeitweise erhöhtes Arbeitspensum als Ausnahme)
• Welche Erwartungen stelle ich selbst an mich? Welche davon sind haltbar, und welche will ich überprüfen?

Kernpersönlichkeit und Selbstwertgefühl entfalten

• Erkennen, was meine zentralen, meine Kern-Begabungen sind und welche Bedeutung sie für meinen Lebensweg haben. Was ist meine natürliche Verhaltensweise, was entspricht mir und meinem einzigartigen Wesenskern?
• Wege entwickeln, wie ich meinen Wesenskern in verschiedenen Lebensbereichen entfalte
• Krisen können ein Hinweis darauf sein, dass ich wesentliche Aspekte meines Wesenskerns vernachlässigt habe
• Konzentration auf meine Stärken und Vorzüge. Loslassen von Erwartungen, Schwächen ausmerzen zu müssen
• Selbstwert und Lebensqualität stärken durch ein Leben entsprechend der Kernpersönlichkeit

Berufliche Orientierung und Karriere

• Was genau bedeutet Karriere individuell für mich?
• Welche berufliche Veränderung steht für mich an bzw. wünsche ich mir?
• Strategie: Wie setze ich meine berufliche Weiterentwicklung bei meinem Arbeitgeber um?
• Wie erreiche ich ein hohes Maß an Befriedigung bei der Arbeit/im Beruf?
• Welche Tätigkeiten, welche Berufe passen zu meiner Begabung/Kernpersönlichkeit?
• Bewerbung — konkret, auf den Punkt, direkt. Was von mir und wie stelle ich mich dar?
• Sonderseite Bewerbung