Mediation

Mediator gem. ZMediatAusbV:
Jochen Krölls

Wann Mediation?

Konflikte in Trennungs-Situationen
Wenn mindestens eine Seite das weitere Miteinander beenden will
Bei scheinbar unlösbaren Differenzen zu bestimmten Themen
Wenn Streitigkeiten zu viel Kraft kosten und damit die Lebensqualität erheblich beeinträchtigen

Sie behalten jederzeit Ihre Handlungsautonomie
Sie bleiben unabhängig von dritten Entscheidungsinstanzen (kein Schiedsrichter, kein Gericht)
Die Allparteilichkeit des Mediators (Neutralität) gibt allen Beteiligten gleich viel Raum
Mediation entlastet die Beziehungen der Parteien zueinander nachhaltig
Sie agieren als Streitpartei freiwillig, eigenverantwortlich und vertraulich

Mediation

deeskaliert und ermöglicht, dass die Konfliktparteien wertschätzend miteinander kommunizieren
achtet und arbeitet mit dem emotionalen Zustand der Konfliktparteien als wesentliche Voraussetzung für eine Konfliktlösung
erreicht gegenseitiges Verstehen und Verständnis
Ziel ist eine Aussöhnung, von der alle Seiten profitieren
Eine gemeinsame Erarbeitung der Lösung führt zu nachhaltigem Frieden
Das Ergebnis ist eine gemeinsame Vereinbarung

Mediation macht Ihre Bedürfnisse, die hinter Ihren Konfliktpositionen liegen, erkennbar
Die Bedürfnisse, Wahrnehmungen und Perspektiven aller Beteiligten erhalten den gleichen Raum
Sie versetzen sich in die jeweils andere emotionale Situation hinein
Andere, erweiterte Blickwinkel erlauben neue, andere Lösungen, die vorher verborgen waren
Ein gelöster Konflikt kann auch als Chance ein neues Mit- oder Nebeneinander ermöglichen
Mediation bringt wieder Menschlichkeit in eine (Ex-) Beziehung und ermöglicht ein gereiftes Kooperieren